Sonderurlaub hochzeit: Extra Urlaub für deine Hochzeit

Hast du schon geprüft, ob du Sonderurlaub für deine Hochzeit bekommen kannst¹? Oder denkst du darüber nach, deinen Chef um mehr freie Tage für die Hochzeitsreise zu bitten²? Dieser Artikel zeigt dir, was du über den Anspruch auf Sonderurlaub wissen musst. Er gibt Tipps, wie du vorgehen kannst.

• Sonderurlaub für die eigene Hochzeit ist im § 616 BGB festgehalten. Er sichert dir bezahlte Freizeit²
• Die Zeitspanne des Sonderurlaubs variiert, meist ist es ein Tag¹
• Spezielle Vorgaben zu Sonderurlaub können in deinem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag stehen²
• Dein Arbeitgeber kann Sonderurlaub verweigern, doch du kannst dagegen klagen²
• Du kannst auch Sonderurlaub für Hochzeiten deiner engeren Verwandtschaft beantragen³

Sonderurlaub ist anders als der normale Erholungsurlaub. Arbeitnehmer erhalten ihn aus besonderen Gründen. Zum Beispiel zur eigenen Hochzeit⁴ oder wenn ein naher Angehöriger stirbt⁴.

Nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch, § 616, gibt es bestimmte Regeln für bezahlten Sonderurlaub⁵. Bei der eigenen Hochzeit sollte ein Tag freigegeben werden, so ist es normal⁵. Ebenso bei der Hochzeit engster Angehöriger wie Eltern oder Kindern⁵.

Manche Betriebe schreiben besondere Regeln zum Sonderurlaub in Verträgen. Diese gelten dann zusätzlich zum Gesetz⁶. Tarifverträge können zum Beispiel bis zu drei Tage Hochzeitsurlaub vorsehen⁶. Allerdings kann ein Anspruch auch ausdrücklich verneint werden⁶.

„Sonderurlaub kann für die eigene Hochzeit oder die von nahen Familienmitgliedern beantragt werden.“⁶

Normalerweise bekommen Arbeitnehmer keinen Extraurlaub für ihre Hochzeit⁷. Aber nach Paragraf 616 des Bürgerlichen Gesetzbuchs kann es anders sein. Unter gewissen Bedingungen kann ein Tag freigegeben werden. Das ist wichtig für Ereignisse wie Hochzeiten in der Familie⁷.

Die Gerichte finden, dass Leute für ihren Hochzeitstag frei nehmen dürfen⁷. Es ist egal, ob sie heiraten oder nur zum Standesamt gehen. Für gewöhnlich bekommen sie ihren Lohn weiter⁸. Manchmal dauert die Feier länger, z.B. bei zwei Zeremonien. Dann können es auch drei freie Tage sein⁸.

Die Eheschließung von nahen Verwandten kann auch freien Tag bedeuten⁷. Ein Gericht hat 1973 entschieden, dass sogar die 50. Hochzeit der Eltern zählt. Sie kommt unter die Regelung von Paragraf 616 BGB. Deshalb hat man Anspruch auf eine bezahlte Auszeit⁸.

Es ist wichtig, den Sonderurlaub vorher mit dem Chef zu besprechen⁷. Möglicherweise muss man auch etwas schriftlich beantragen. Arbeitnehmer sollten wissen, dass Chefs dieses Recht im Vertrag ausschließen können. Dann müssen sie für ihre Hochzeit selbst Urlaub nehmen⁷⁸.

Planung ist essentiell, wenn man Sonderurlaub für die Hochzeit möchte⁹. Sobald das Hochzeitsdatum steht, sollten Arbeitnehmende aktiv werden. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie man den Antrag stellen kann:

• Man kann eine E-Mail oder einen Brief an den Chef senden.
• Auch das persönliche Gespräch mit dem Vorgesetzten ist möglich.
• Oder nutze die Personalverwaltungssoftware, wenn das Unternehmen eine hat.

Wichtig ist, sich eine Bestätigung vom Arbeitgeber schriftlich geben zu lassen, dass der Sonderurlaub genehmigt wurde¹⁰. Dies verhindert spätere Unklarheiten.

„Es ist klug, früh den Sonderurlaub mit dem Arbeitgeber zu besprechen. So kann man spezielle Regelungen diskutieren.“¹⁰

Die Regeln für Sonderurlaub sind je nach Firma und Tarifvertrag verschieden. Mit dem Chef sollte man immer ehrlich reden. So findet man meist eine gute Lösung zusammen.

Frühzeitig und richtig den Sonderurlaub beantragen, das ist wichtig⁹¹⁰. So vermeidet man Probleme und ist sicher vor rechtlichen Schwierigkeiten.

Es gibt klare Vorschriften für Hochzeits-Sonderurlaub. Arbeitnehmer bekommen meist ein bis drei Tage frei, manchmal nur einen Tag. Besondere Vereinbarungen gelten im TVöD, wie zum Beispiel für die eigene Hochzeit¹¹.

Der TVöD sagt genau, wann Sonderurlaub erlaubt ist. Bei der IG Metall kriegt man oft einen Tag frei für Hochzeiten. Zudem gilt das auch für die Hochzeit von nahen Verwandten¹¹.

Man kann auch frei bekommen für Hochzeiten von Kindern, Geschwistern, Eltern oder einem Elternteil. Regelungen dafür findet man im Tarif- oder Arbeitsvertrag¹¹.

Die Sonderurlaubsverordnung für Beamte legt genau fest, wann Beamte frei bekommen. Bei eigener Hochzeit ist kein Urlaub garantiert. Aber in speziellen Fällen kann man einen Urlaub beantragen, während man weiter bezahlt wird¹².

Deutsche Regelungen zu Hochzeits-Sonderurlaub sind verschieden und manchmal nicht klar. Es gibt nichts Gesetzliches, das einen freien Tag sicherstellt. Doch im Normalfall bekommen Arbeitnehmer einen Tag frei für ihre Hochzeit¹³.

Meist spendiert der Arbeitgeber den Hochzeitstag als freien Tag. Manchmal gibt’s noch einen Extra-Tag, zum Beispiel für die Feier oder Trauung¹².

Es gibt aber auch Ausnahmen. Wenn die Hochzeit auf einen freien Tag fällt oder in Erholungsurlaub startet, gibt’s keinen Extra-Urlaub. Solche Fälle sind nicht berücksichtigt¹².

In Deutschland variiert die Handhabung von Hochzeits-Sonderurlaub stark. Es hängt von Arbeitgeber, Arbeitsverhältnis und Tarifen ab¹³¹²¹¹.

Eine Hochzeit ist für viele ein besonderer Tag, aber Sonderurlaub dafür ist nicht immer möglich. In Deutschland bekommen Menschen oft einen Tag frei für ihre Hochzeit. Manchmal sind auch mehr freie Tage drin¹⁴. Das muss extra behandelt werden und die Anfrage geht an die Personalabteilung.

Wichtig ist, früh mit dem Chef zu sprechen, um Probleme zu vermeiden¹⁴. Der Arbeitgeber sollte klare Informationen geben und seine Regeln deutlich machen¹⁴. Wenn es im Betrieb super busy ist, kann der Chef auch Nein sagen zu mehr Freizeit¹⁴.

In Österreich besteht meistens Anspruch auf ein paar Tage Sonderurlaub für die eigene Hochzeit¹⁵. Einen Tag frei gibt es auch, wenn es um Hochzeiten von Familienmitgliedern geht. Wie viele freie Tage es gibt, kommt auf die Arbeitsdauer und den Tarifvertrag an¹⁵.

Spezieller Urlaub für die Flitterwochen ist oft wie normaler Urlaub zu sehen¹⁴. Beim Hochzeitsurlaub könnte es sein, dass man bestimmte Papiere vorzeigen muss¹⁵.

Sonderurlaub für Hochzeit – InformationenSonderurlaub für Hochzeit Details¹⁵¹⁴

Arbeitnehmer haben das Recht auf Freizeit bei ihrer eigenen Hochzeit oder einer nahen Verwandten. Wie lange der Urlaub dauert, kommt auf den Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag an¹⁶.

Um diesen Urlaub zu bekommen, muss man rechtzeitig mit dem Chef sprechen und einen Antrag stellen¹⁷.

Manche Firma zahlen den Urlaub nicht, wenn es um die eigene Hochzeit geht. Doch es gibt Ausnahmen, zum Beispiel im öffentlichen Dienst mit dem Tarifvertrag (TVöD)¹⁶.

Es ist wichtig, die Regeln im eigenen Betrieb zu kennen, um den Urlaub zu beantragen und zu bekommen¹⁶¹⁸.

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2. https://www.personio.de/hr-lexikon/sonderurlaub-hochzeit/ – Sonderurlaub bei Hochzeit: Anspruch, Dauer & Gesetz
3. https://www.ra-poeppel.de/arbeitsverhaeltnis/urlaub/hochzeit/ – Urlaub bei Hochzeit – Pöppel Rechtsanwälte
4. https://www.arbeitsrechte.de/sonderurlaub/ – Sonderurlaub: Wofür gibt es Extra-Tage? – Arbeitsrecht 2024
5. https://www.t-online.de/finanzen/ratgeber/beruf-karriere/arbeitsrecht/id_100084738/sonderurlaub-fuer-die-hochzeit-so-bekommen-sie-ihn.html – So bekommen Sie Sonderurlaub für die Hochzeit
6. https://www.igmetall.de/service/ratgeber/sonderurlaub-bei-hochzeit – Sonderurlaub bei Hochzeit
7. https://www.merkur.de/leben/karriere/sonderurlaub-arbeitsvertrag-tarifvertrag-urlaubstag-heiraten-bezahlte-freistellung-hochzeit-zr-93018329.html – Sonderurlaub bei Hochzeit? Was Beschäftigte wissen sollten
8. https://www.weddlyn.de/hochzeitsblog/sonderurlaub-hochzeit/ – Sonderurlaub Hochzeit: So klappt es mit deinem Urlaub
9. https://www.juraforum.de/lexikon/sonderurlaub-hochzeit – ᐅ Sonderurlaub Hochzeit: Definition, Begriff und Erklärung im JuraForum.de
10. https://www.hochzeit.info/ratgeber/sonderurlaub-hochzeit/ – Sonderurlaub bei Hochzeit – Infos, Tipps und Wissenswertes
11. https://www.listando.de/blog/sonderurlaub-hochzeit/ – Sonderurlaub bei Hochzeit: Was arbeitsrechtlich gilt
12. https://www.timetape.de/de/lexikon/sonderurlaub/hochzeit/ – Sonderurlaub zur Hochzeit: Anspruch, Antrag und Tipps für Unternehmen
13. https://www.dahag.de/c/ratgeber/arbeitsrecht/bundesurlaubsgesetz/sonderurlaub/sonderurlaub-hochzeit – Sonderurlaub Hochzeit: Gibt es Urlaubsanspruch bei einer Heirat?
14. https://www.shiftbase.com/de/lexikon/sonderurlaub-hochzeit – Alles über Hochzeits-Sonderurlaub im Arbeitsrecht – Shiftbase
15. https://hochzeit.click/sonderurlaub-fuer-hochzeit-alles-was-du-wissen-musst/ – Sonderurlaub für Hochzeit – Alles was du wissen musst. | Hochzeit Click
16. https://generali.de/journal/wann-hat-man-anspruch-auf-sonderurlaub- – Anspruch auf Sonderurlaub
17. https://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/13-beispiele-fuer-bezahlten-sonderurlaub/ – Kanzlei Hasselbach
18. https://www.kupka-stillfried.de/aktuell/sonderurlaub-bei-hochzeit-frei-am-schoensten-tag-des-lebens – Sonderurlaub bei Hochzeit – Frei am schönsten Tag des Lebens! | Rechtsanwälte Kupka & Stillfried