Schlüsselerkenntnisse
- Sonderurlaub für die eigene Hochzeit ist im § 616 BGB festgehalten. Er sichert dir bezahlte Freizeit2
- Die Zeitspanne des Sonderurlaubs variiert, meist ist es ein Tag1
- Spezielle Vorgaben zu Sonderurlaub können in deinem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag stehen2
- Dein Arbeitgeber kann Sonderurlaub verweigern, doch du kannst dagegen klagen2
- Du kannst auch Sonderurlaub für Hochzeiten deiner engeren Verwandtschaft beantragen3
Was ist Sonderurlaub?
Gesetzliche Regelungen für Sonderurlaub bei Hochzeit
Vertragliche Regelungen für Hochzeitsurlaub
„Sonderurlaub kann für die eigene Hochzeit oder die von nahen Familienmitgliedern beantragt werden.“6
Anspruch auf Sonderurlaub bei Hochzeit
Eigene Hochzeit
Hochzeit eines Verwandten
Sonderurlaub hochzeit beantragen
![Sonderurlaub hochzeit beantragen](https://lifestyle-vision.de/wp-content/uploads/2024/06/Sonderurlaub-hochzeit-beantragen-1024x683.jpg)
Planung ist essentiell, wenn man Sonderurlaub für die Hochzeit möchte9. Sobald das Hochzeitsdatum steht, sollten Arbeitnehmende aktiv werden. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie man den Antrag stellen kann:
- Man kann eine E-Mail oder einen Brief an den Chef senden.
- Auch das persönliche Gespräch mit dem Vorgesetzten ist möglich.
- Oder nutze die Personalverwaltungssoftware, wenn das Unternehmen eine hat.
Wichtig ist, sich eine Bestätigung vom Arbeitgeber schriftlich geben zu lassen, dass der Sonderurlaub genehmigt wurde10. Dies verhindert spätere Unklarheiten.
„Es ist klug, früh den Sonderurlaub mit dem Arbeitgeber zu besprechen. So kann man spezielle Regelungen diskutieren.“10
Die Regeln für Sonderurlaub sind je nach Firma und Tarifvertrag verschieden. Mit dem Chef sollte man immer ehrlich reden. So findet man meist eine gute Lösung zusammen.
Regelungen für Sonderurlaub bei Hochzeit
![Sonderurlaub Hochzeit](https://lifestyle-vision.de/wp-content/uploads/2024/06/Sonderurlaub-Hochzeit-1-1024x683.jpg)
Es gibt klare Vorschriften für Hochzeits-Sonderurlaub. Arbeitnehmer bekommen meist ein bis drei Tage frei, manchmal nur einen Tag. Besondere Vereinbarungen gelten im TVöD, wie zum Beispiel für die eigene Hochzeit11.
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Der TVöD sagt genau, wann Sonderurlaub erlaubt ist. Bei der IG Metall kriegt man oft einen Tag frei für Hochzeiten. Zudem gilt das auch für die Hochzeit von nahen Verwandten11.
Man kann auch frei bekommen für Hochzeiten von Kindern, Geschwistern, Eltern oder einem Elternteil. Regelungen dafür findet man im Tarif- oder Arbeitsvertrag11.
Sonderurlaubsverordnung für Bundesbeamte
Die Sonderurlaubsverordnung für Beamte legt genau fest, wann Beamte frei bekommen. Bei eigener Hochzeit ist kein Urlaub garantiert. Aber in speziellen Fällen kann man einen Urlaub beantragen, während man weiter bezahlt wird12.
Deutsche Regelungen zu Hochzeits-Sonderurlaub sind verschieden und manchmal nicht klar. Es gibt nichts Gesetzliches, das einen freien Tag sicherstellt. Doch im Normalfall bekommen Arbeitnehmer einen Tag frei für ihre Hochzeit13.
Meist spendiert der Arbeitgeber den Hochzeitstag als freien Tag. Manchmal gibt’s noch einen Extra-Tag, zum Beispiel für die Feier oder Trauung12.
Es gibt aber auch Ausnahmen. Wenn die Hochzeit auf einen freien Tag fällt oder in Erholungsurlaub startet, gibt’s keinen Extra-Urlaub. Solche Fälle sind nicht berücksichtigt12.
Hinweise und Tipps
Eine Hochzeit ist für viele ein besonderer Tag, aber Sonderurlaub dafür ist nicht immer möglich. In Deutschland bekommen Menschen oft einen Tag frei für ihre Hochzeit. Manchmal sind auch mehr freie Tage drin14. Das muss extra behandelt werden und die Anfrage geht an die Personalabteilung.
Fazit
Arbeitnehmer haben das Recht auf Freizeit bei ihrer eigenen Hochzeit oder einer nahen Verwandten. Wie lange der Urlaub dauert, kommt auf den Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag an16.
Um diesen Urlaub zu bekommen, muss man rechtzeitig mit dem Chef sprechen und einen Antrag stellen17.
Manche Firma zahlen den Urlaub nicht, wenn es um die eigene Hochzeit geht. Doch es gibt Ausnahmen, zum Beispiel im öffentlichen Dienst mit dem Tarifvertrag (TVöD)16.
FAQ
Was ist Sonderurlaub?
Sonderurlaub ist extra Urlaub, mehr als der gesetzliche Urlaub, den man bekommt. Arbeitende können so frei haben und trotzdem den vollen Lohn erhalten.
Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert Sonderurlaub bei einer Hochzeit?
Die Eheschließung gilt gesetzlich durch den Paragrafen 616 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) für Sonderurlaub. Daher gibt es ein Gesetz, das den Sonderurlaub zur Hochzeit regelt.
Wie werden Regelungen für Sonderurlaub bei Hochzeiten üblicherweise getroffen?
Regelungen für Sonderurlaub bei Hochzeiten sind oft in Verträgen festgehalten. Diese Verträge können in Tarifen, Betriebsvereinbarungen oder individuellen Arbeitsverträgen stehen.
Wie lange hat man Anspruch auf Sonderurlaub für die eigene Hochzeit?
Ein Tag Sonderurlaub ist üblich, obwohl rechtlich nur die Zeit der Trauung genommen werden könnte. Die Hochzeit wird so als wichtiger gesellschaftlicher Tag anerkannt.
Besteht auch für Hochzeiten von Verwandten ein Anspruch auf Sonderurlaub?
Ja, bei Hochzeiten von nahen Verwandten können Arbeitnde auch Sonderurlaub nehmen. Dies ermöglicht das Gesetz über die Familienzugehörigkeit.
Wie beantrage ich Sonderurlaub für meine Hochzeit?
Es ist wichtig, den Sonderurlaub früh zu beantragen, wenn eine Hochzeit geplant ist. Dies kann man per E-Mail, Brief oder persönlich tun. Eine schriftliche Bestätigung kann sicherstellen, dass alles klappt.
Welche Regelungen zum Sonderurlaub für Hochzeiten gibt es bei Tarifverträgen und Beamtenrecht?
In Tarifverträgen ist meist ein freier Tag für die eigene Hochzeit oder die naher Verwandter vorgesehen. Das gilt auch für Bundesbeamte.
Quellenverweise
- https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/sonderurlaub-bei-hochzeit-arbeitsrecht-208747/ – Sonderurlaub bei Hochzeit: Was arbeitsrechtlich gilt – dhz.net
- https://www.personio.de/hr-lexikon/sonderurlaub-hochzeit/ – Sonderurlaub bei Hochzeit: Anspruch, Dauer & Gesetz
- https://www.ra-poeppel.de/arbeitsverhaeltnis/urlaub/hochzeit/ – Urlaub bei Hochzeit – Pöppel Rechtsanwälte
- https://www.arbeitsrechte.de/sonderurlaub/ – Sonderurlaub: Wofür gibt es Extra-Tage? – Arbeitsrecht 2024
- https://www.t-online.de/finanzen/ratgeber/beruf-karriere/arbeitsrecht/id_100084738/sonderurlaub-fuer-die-hochzeit-so-bekommen-sie-ihn.html – So bekommen Sie Sonderurlaub für die Hochzeit
- https://www.igmetall.de/service/ratgeber/sonderurlaub-bei-hochzeit – Sonderurlaub bei Hochzeit
- https://www.merkur.de/leben/karriere/sonderurlaub-arbeitsvertrag-tarifvertrag-urlaubstag-heiraten-bezahlte-freistellung-hochzeit-zr-93018329.html – Sonderurlaub bei Hochzeit? Was Beschäftigte wissen sollten
- https://www.weddlyn.de/hochzeitsblog/sonderurlaub-hochzeit/ – Sonderurlaub Hochzeit: So klappt es mit deinem Urlaub
- https://www.juraforum.de/lexikon/sonderurlaub-hochzeit – ᐅ Sonderurlaub Hochzeit: Definition, Begriff und Erklärung im JuraForum.de
- https://www.hochzeit.info/ratgeber/sonderurlaub-hochzeit/ – Sonderurlaub bei Hochzeit – Infos, Tipps und Wissenswertes
- https://www.listando.de/blog/sonderurlaub-hochzeit/ – Sonderurlaub bei Hochzeit: Was arbeitsrechtlich gilt
- https://www.timetape.de/de/lexikon/sonderurlaub/hochzeit/ – Sonderurlaub zur Hochzeit: Anspruch, Antrag und Tipps für Unternehmen
- https://www.dahag.de/c/ratgeber/arbeitsrecht/bundesurlaubsgesetz/sonderurlaub/sonderurlaub-hochzeit – Sonderurlaub Hochzeit: Gibt es Urlaubsanspruch bei einer Heirat?
- https://www.shiftbase.com/de/lexikon/sonderurlaub-hochzeit – Alles über Hochzeits-Sonderurlaub im Arbeitsrecht – Shiftbase
- https://hochzeit.click/sonderurlaub-fuer-hochzeit-alles-was-du-wissen-musst/ – Sonderurlaub für Hochzeit – Alles was du wissen musst. | Hochzeit Click
- https://generali.de/journal/wann-hat-man-anspruch-auf-sonderurlaub- – Anspruch auf Sonderurlaub
- https://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/13-beispiele-fuer-bezahlten-sonderurlaub/ – Kanzlei Hasselbach
- https://www.kupka-stillfried.de/aktuell/sonderurlaub-bei-hochzeit-frei-am-schoensten-tag-des-lebens – Sonderurlaub bei Hochzeit – Frei am schönsten Tag des Lebens! | Rechtsanwälte Kupka & Stillfried